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近年來，雞西礦業(yè)公司東山礦始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“筑牢三大基石、打造放心礦區(qū)”為目標，持續(xù)壓實安全責任、深化隱患排查、激活基層治理，推動安全生產管理水平邁上新臺階，為企業(yè)高質量發(fā)展構筑起堅實可靠的安全屏障。

織密責任網，構建全鏈條安全責任體系

“安全生產是企業(yè)的生命線，責任落實是安全管理的壓艙石”已成為東山煤礦全體干部職工的共識。為確保安全責任從“紙面”落到“地面”，該礦堅持將責任落實貫穿于安全管理全過程，構建起橫向到邊、縱向到底的全鏈條安全責任體系。

今年以來，該礦以警示教育活動為契機，集中審核并修訂完善安全生產制度221項，進一步夯實制度基礎。礦逐級與各基層段隊簽訂安全責任書，建立“專業(yè)人員責任包聯(lián)、礦領導班子包專業(yè)、專業(yè)領導包區(qū)隊”的三級包保機制，實現(xiàn)從礦領導到一線崗位的全鏈條責任覆蓋，確保人人肩上有擔子、個個身上有責任。

針對采空區(qū)、邊坡、道路運輸?shù)入[蔽致災因素，礦井細化六大防范措施，將防控責任明確到具體崗位和分管領導。同時，將安全責任履行情況納入績效考核體系，把“三違”治理、隱患整改閉環(huán)等關鍵指標作為考核重點，形成“有責必問、失責必究”的閉環(huán)管理機制。邊坡管理、道路運輸、防洪防汛等重點安全工作全部納入責任清單，真正實現(xiàn)“事事有人管、責任可追溯”。

為強化全員安全意識，該礦不斷創(chuàng)新宣教形式，開展安全大討論、安全宣講、案例警示教育等活動，推動安全理念入腦入心。通過定期評選“安全之星”、宣傳先進典型、組織“安全紅線”專項學習，結合“每日一題、每周一考”等機制，持續(xù)提升職工安全素養(yǎng)，在全礦營造出“人人講安全、事事為安全、時時想安全”的濃厚氛圍。

排查無死角，筑牢隱患防控堅實屏障

隱患險于明火，防范勝于救災。該礦堅持“抓早抓小、防微杜漸”的原則，依托智能化礦山建設成果，構建立體化、全天候的隱患排查網絡，確保風險控于萌芽、隱患消于未發(fā)。

礦井實現(xiàn)井下電子圍欄全覆蓋，規(guī)范人員活動區(qū)域，有效防范人員誤入危險區(qū)域等風險。全面升級高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對重點作業(yè)區(qū)域實施24小時實時監(jiān)控，并引入視頻智能分析技術，精準識別“三違”行為。今年以來，通過視頻回查已處理“三違”人員30余人次，排查效率和精準度顯著提升。

在排查機制上，他們堅持“一隊一策”，實施差異化、協(xié)同化檢查。創(chuàng)新性的建立作業(yè)前、中、后全過程風險辨識機制，制作崗位風險告知卡，要求職工隨身攜帶，做到“無隱患開工、無隱患收工”。同時，推行“動態(tài)巡查+定期檢查”雙軌機制，緊盯薄弱環(huán)節(jié)和關鍵時段，對發(fā)現(xiàn)的問題實行“清單管理、銷號整改”，確保整改閉環(huán)、不留死角。

今年以來，礦井統(tǒng)籌開展聯(lián)合檢查20余次、專項檢查9次，累計排查治理各類安全隱患120余項，整改率達100%。通過系統(tǒng)化、精細化的排查整治，真正將風險阻隔在事故發(fā)生之前，為安全生產筑起一道堅不可摧的“防火墻”。

激活最小單元，釋放班組安全治理效能

班組是安全管理的前沿陣地。該礦高度重視班組建設，將班組打造為安全自治的堅強堡壘，全面激活基層治理“神經末梢”。

堅持“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，該礦開展精準化、實戰(zhàn)化培訓。組織專業(yè)人員深入班組，開展自救器使用培訓和“盲戴”實操演練，確保職工在緊急情況下能夠迅速、正確應對。全面推行“三按”管理——按規(guī)范設計、按設計施工、按標準驗收，并結合“每日一題、每周一考、每月一評”機制，持續(xù)提升職工規(guī)范操作和風險辨識能力。

同時，積極推動班組由“執(zhí)行單元”向“治理單元”升級。組織19名優(yōu)秀班組長開展安全座談，搭建“班組長上講臺”交流平臺，鼓勵班組長講職責、談經驗、找問題、提對策，凝聚基層智慧，破解安全管理難題。深化“互保聯(lián)保”責任機制，倡導職工之間相互提醒、相互監(jiān)督、共同負責，形成“一人違章、眾人勸阻、班組共管”的群防群治格局。通過設立安全積分、評選“安全標桿班組”等激勵措施，激發(fā)班組內生動力，營造“比學趕超”的安全文化氛圍，實現(xiàn)安全管理重心下移、防線前置。

安全無終點，奮斗無止境。該礦將繼續(xù)堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，持續(xù)壓實安全責任、深化隱患排查、夯實基層基礎，不斷推動安全管理體系化、規(guī)范化、智能化發(fā)展，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強安全保障。